LinkedIn Ads 2027 · Capítulo 22 de 41 · 7 min
Produzir imagem, carrossel, Text Ads e Dynamic Ads para a mesma oferta
Qual formato estático carrega cada mensagem, com os limites que o LinkedIn publica, e como uma oferta só rende variações sem virar quatro campanhas.
Este capítulo faz parte do curso gratuito LinkedIn Ads 2027. Para marcar como concluído e salvar o progresso, abra este capítulo na página do curso.
Com a mensagem escrita, falta a peça que a leva até o feed, a coluna direita do desktop ou o anúncio montado com a foto do próprio leitor. Cada formato tem espaço, proporção e objetivo próprios, e a mesma oferta precisa caber em todos sem virar quatro campanhas desconectadas.
Produzir formato por formato, sem plano, custa duas vezes. O designer refaz a arte porque a proporção veio errada, e o anúncio sobe com o texto cortado no celular. Quando o corte leva embora a frase que qualificava o leitor, o formulário recebe quem não devia, e o SDR descobre isso na ligação.
Ao terminar, você escolhe o formato pelo objetivo e pelo lugar em que o leitor está, conhece os limites publicados de cada um e sabe produzir variações de uma única oferta.

Se a figura ultrapassar a área visível, deslize para os lados. Pelo teclado, foque a figura e use as setas.
Imagem única: o anúncio de Sponsored Content com uma imagem, texto introdutório, título e botão. É o formato mais usado e o único em que o Brand Kit funciona hoje. Hierarquia visual pede uma ideia por imagem: o número ou a pergunta em letra grande, a marca discreta e nada que dependa de zoom no celular.
Carrossel: de 2 a 10 cartões que o leitor arrasta para o lado. Cada cartão tem uma função. O primeiro abre a pergunta, os do meio mostram etapa, prova ou comparação, o último pede o próximo passo. O título de cada cartão tem limite de 45 caracteres, o que obriga a escrever cada um como manchete.
Se a figura ultrapassar a área visível, deslize para os lados. Pelo teclado, foque a figura e use as setas.
Text Ads: o anúncio pequeno da coluna direita, só no desktop, com título de 25 caracteres, descrição de 75 e imagem de 100 x 100. Custa pouco e alcança pouco. Rende quando a mensagem é curta e o público já conhece a marca, como lembrar o prazo de um webinar a quem visitou o site.
Dynamic Ads: anúncios que o LinkedIn monta para cada membro com dados do perfil dele. O Spotlight, só no desktop, mostra foto, empresa e cargo do membro ao lado da oferta. O Follower Ads convida a seguir a Página e roda nos objetivos de reconhecimento e engajamento. Os dinâmicos ficam fora do lance Maximum delivery e da Audience Expansion.
Personalização dinâmica rende quando o público é pequeno e conhecido. O Spotlight aceita os objetivos de reconhecimento, visitas ao site, conversões no site e os dois de recrutamento, então ele consegue levar a conta prioritária até a página de preços. Numa lista de 120 contas, ver a própria foto ao lado da oferta chama a atenção de quem já ouviu falar da marca; num público frio de milhões, a mesma peça vira ruído na lateral da tela.
Formatos estáticos e dinâmicos: onde aparecem e o que limitam
| Formato | Onde aparece | Limites publicados | Uso típico |
|---|---|---|---|
| Imagem única | Feed, celular e desktop | 1,91:1, 1:1 ou 4:5; texto de 150 sem corte e 3.000 no máximo; título de 70 sem corte | Uma ideia, uma oferta |
| Carrossel | Feed | 2 a 10 cartões; 1080 x 1080; até 10 MB por cartão; título de 45 | Sequência, etapas, comparação |
| Text Ads | Coluna direita, só desktop | Título de 25; descrição de 75; imagem de 100 x 100 até 2 MB | Lembrete para público conhecido |
| Spotlight | Coluna direita, só desktop | Logotipo de 100 x 100; fundo opcional de 300 x 250; título de 50 | Personalização com foto e cargo |
| Follower Ads | Coluna direita | Objetivos de reconhecimento e engajamento | Crescer seguidores da Página |
A imagem vertical paga aparece só no celular. Text Ads e dinâmicos ficam fora da Conversion Value Optimization.
Fonte: LinkedIn Help e Microsoft Learn, especificações de anúncio consultadas em setembro de 2026
Especificação é a regra que evita retrabalho, e ela entra no briefing do designer. A imagem única aceita 1,91:1 (1200 x 628), 1:1 (1200 x 1200) e 4:5 (720 x 900). O carrossel aceita JPG, PNG ou GIF sem animação. O texto introdutório vai até 3.000 caracteres e até 10 emojis, mas o que o leitor vê sem clicar é o que cabe nos 150 primeiros.
Acessibilidade também nasce no briefing. Contraste alto entre texto e fundo, fonte legível na tela do celular e pouca palavra sobre a arte ajudam todo leitor. Repita no texto introdutório a informação que está dentro da imagem, porque leitor de tela lê o texto do anúncio. Gráfico que diferencia séries só por cor exclui quem tem daltonismo; use rótulo.
Arte pensada para a mesa do designer e arte pensada para o celular
Feita no monitor grande
Evitar
- Proporção 1,91:1 em todos os conjuntos
- Parágrafo inteiro escrito sobre a imagem
- Cinza claro sobre branco, fonte fina
- Informação que só existe na arte
Feita para quem rola o feed
Recomendado
- Versão 1:1 ou 4:5 para o celular
- Uma frase curta na arte, o resto no texto
- Contraste alto e fonte encorpada
- Informação repetida no texto introdutório
Comparar formatos exige olhar objetivo e público juntos. Imagem única e carrossel servem aos objetivos do funil inteiro e são os únicos estáticos aceitos pela otimização por valor. Text Ads e Spotlight custam menos e alcançam menos, e funcionam melhor com lista de contas ou remarketing. A política vale para todos: o domínio exibido precisa bater com o de destino, e pop-up na página é proibido.
Armadilha comum: subir a mesma arte horizontal em todos os conjuntos de anúncios. No celular, a peça 1,91:1 ocupa menos tela que a quadrada ou a 4:5, e o texto dentro dela fica ilegível. A produção precisa entregar a versão para celular desde o primeiro briefing, e não como correção depois que o CTR decepcionou.
Na Vértice Fiscal, cenário composto do curso, a oferta do mês 3 foi o diagnóstico de 30 minutos da apuração de CBS e IBS. A analista de mídia e o designer produziram cinco variações a partir do mesmo conceito vencedor, a dupla apuração no fechamento, cada uma com um papel e um lugar definidos.
O método de produção partiu de uma regra: o conceito e a oferta ficam fixos, e muda só o formato e o papel do comitê. Assim, a diferença de resultado entre as peças fala do formato, sem misturar com a mensagem. Cada variação ganhou nome padronizado com formato, papel e data, o que permite ler o relatório por anúncio sem abrir peça por peça.
Produzir variações de uma oferta só
Passo 1: Fixe o conceito e a oferta
Na Vértice, o conceito vencedor da dupla apuração e o diagnóstico de 30 minutos.
Passo 2: Mude só o formato e o papel do comitê
Assim a diferença de resultado fala do formato, sem misturar com a mensagem.
Passo 3: Entregue a versão para celular desde o briefing
Proporção 1:1 ou 4:5 e nada que dependa de zoom no celular.
Erro comum: Subir a mesma arte horizontal 1,91:1 em todos os conjuntos de anúncios.
Passo 4: Dê nome padronizado a cada variação
Formato, papel e data no nome.
Deu certo quando: O relatório por anúncio se lê sem abrir peça por peça.
No fim você tem: Variações comparáveis de uma oferta, prontas para leitura por anúncio e por papel do comitê.
Vértice: cinco variações de uma oferta, 30 dias no ar
| Variação | Público | CTR | Resultado |
|---|---|---|---|
| Imagem 4:5 com o número de notas por fechamento | Controllers, camada 2 | 0,66% | CPL de R$ 188 no formulário |
| Imagem 1:1 com a diretora tributária | Diretores financeiros, camada 2 | 0,58% | CPL de R$ 214 |
| Carrossel: da nota ao fechamento em 5 cartões | Coordenadores fiscais | 0,74% | CPL de R$ 172; mais leads de usuário |
| Text Ad com o prazo do diagnóstico | Visitantes do site, 90 dias | 0,09% | Custo baixo; 6 leads no mês |
| Spotlight com foto e cargo | Camada 1, 120 contas | 0,21% | Visitas à página de preços |
O carrossel trouxe mais usuários do que decisores; a Vértice manteve os dois criativos de imagem para equilibrar o comitê.
Fonte: Vértice Fiscal, cenário composto deste curso
A leitura mudou o plano. O carrossel venceu no CPL, mas atraiu mais o usuário do que quem decide, e o SDR confirmou isso na qualificação. A Vértice manteve as três peças de feed com verbas diferentes por papel, usou o Text Ad só como lembrete para quem já tinha visitado o site e reservou o Spotlight para as 120 contas da camada 1.
Se a figura ultrapassar a área visível, deslize para os lados. Pelo teclado, foque a figura e use as setas.
Exporte o desempenho por anúncio dos últimos 30 dias e anote, ao lado de cada peça, o papel do comitê que ela atraiu segundo o CRM. Se nenhum formato alcança o diretor financeiro, o capítulo "Planejar vídeo, BrandLink e CTV sabendo onde cada um está disponível" mostra o formato que explica o que a imagem não explica.
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Todos os capítulos de LinkedIn Ads 2027
- 01Entender o ecossistema do LinkedIn antes de investir o primeiro real
- 02Entender como o LinkedIn entrega o anúncio e quando o canal compensa
- 03Definir o ICP, o comitê de compra e a mensagem de cada decisor
- 04Calcular o funil reverso e o orçamento que o negócio aguenta
- 05Organizar Página, Business Manager e acessos sem perder a propriedade
- 06Operar o Campaign Manager com a nova hierarquia de campanha e conjunto
- 07Anunciar dentro das políticas e tratar o dado profissional com cuidado
- 08Montar a oferta e a página que um comprador B2B conclui
- 09Desenhar o plano de mensuração que vai do lead à receita
- 10Instalar o Insight Tag e conferir cada conversão no navegador
- 11Enviar conversões pelo servidor com a Conversions API sem contar duas vezes
- 12Ligar o CRM ao Campaign Manager e auditar do formulário ao contrato
- 13Segmentar por cargo, empresa e competência sem estrangular o público
- 14Trocar os Lookalikes por listas, remarketing e públicos preditivos
- 15Planejar ABM com contas em camadas e o comitê inteiro coberto
- 16Priorizar contas no Companies Hub sem confundir sinal com intenção
- 17Escolher o objetivo certo e organizar campanhas por hipótese
- 18Usar a automação do fluxo Classic depois do fim do Accelerate
- 19Planejar orçamento e lance sem tratar a previsão como promessa
- 20Otimizar para lead qualificado e para valor, não para formulário
- 21Escrever o anúncio B2B que um decisor lê até o fim
- 22Produzir imagem, carrossel, Text Ads e Dynamic Ads para a mesma oferta
- 23Planejar vídeo, BrandLink e CTV sabendo onde cada um está disponível
- 24Criar Document Ads e usar as ferramentas de IA com revisão humana
- 25Promover a voz de executivos e especialistas com Thought Leader Ads
- 26Configurar Lead Gen Forms que qualificam o lead e marcam a reunião
- 27Usar Message Ads e Conversation Ads sem soar como spam
- 28Divulgar eventos e webinars e transformar presença em conversa comercial
- 29Equilibrar criação e captura de demanda num plano de funil completo
- 30Conduzir públicos conhecidos com remarketing em sequência
- 31Adaptar a estratégia a SaaS, serviços, indústria e setores regulados
- 32Alinhar marketing, SDRs e vendas em torno das mesmas definições
- 33Ler os relatórios do Campaign Manager e achar o gargalo antes de mexer
- 34Reconciliar a atribuição do LinkedIn com GA4 e CRM sem forçar igualdade
- 35Ler o Revenue Attribution Report sem confundir influência com causa
- 36Desenhar testes A/B, Brand Lift e Conversion Lift e ler o inconclusivo
- 37Escalar com critério e integrar LinkedIn, Google Ads e outros canais
- 38Montar dashboards, usar IA na análise e governar integrações por API
- 39Gerir contas de clientes com escopo, aprovação e relatório
- 40Diagnosticar os doze problemas que mais travam uma conta B2B
- 41Defender o plano completo e conduzir os primeiros 90 dias da conta